miércoles, 28 de noviembre de 2012

Reflexion sobre el curso taller.


Pues en general el curso taller me resulto muy amplio y de cierta manera novedoso (ya que en otras partes del mundo posiblemente se implemente ya este método de trabajo) por lo general el curso me resulto demasiado amplio en cuanto a conocimientos, no solo aprendimos sobre la materia, también sobre la vida misma y sus a aconteceres actuales.


En cuanto a las dinámicas que comenzábamos a llevar a lo largo del desarrollo del curso podría decir que abordamos todos los valores necesarios para una educación moderna como opina Rodríguez Ojeda, empezando por:
La flexibilidad estuvo demasiado presente en el curso taller de acuerdo a perder el miedo a las nuevas formas de trabajo, dejar atrás el lápiz y el papel para introducirnos en el mundo de la Internet.
De igual manera la curiosidad y la autonomía estuvieron muy presentes, puesto que en el curso se nos daban muchas herramientas realmente interesantes y a nuestro alcance en las cuales dependiendo de nosotros las realizábamos o no , lo cual nos emprendía  a el desarrollo de la misma creatividad e ingenio en todos sus ámbitos de trabajo lo cual nos fortalece como personas proactivas.
De igual manera en el curso se vio muy afondo el tema de prejuicios y de comunicación con uno mismo, con actividades muy desarrolladoras incluso de nuestra parte emocional, la cual a mi parecer fortalecía nuestros aprendizajes, esa manera de poder alcanzar una tolerancia y una mejor forma de trabajo en clase es la que creaba un ambiente agradable a la hora de trabajar en el curso.
El mismo interés y motivación que ponía el profesor por llevar por ejemplo un cañón y materiales para  volver la clase interesante , en lo personal dando entusiasmo y ganas de emprender de nueva forma los trabajos realizados en clase.
En cuanto a los contenidos vistos en clase me parecieron demasiado complacedores, de acuerdo a mis intereses y mi vida misma he podido aplicar algunos de los temas que tratamos, he podido incluso aclarar un poco mas sobre mis propios intereses, mejorar la comunicación que tengo con los que me rodean , incluso mejorar la forma de ver las cosas y de percibir los comentarios de los demás. 

Es como había leído una vez , la felicidad no se compra se aprende, con ello mismo toda esa extensión de valores y formas de comunicación conmigo mismo me han servido demasiado, al parecer podre emplear demasiados aprendizajes de este curso a mi vida.
La comunicación está en todas partes de la vida, de todos sin excepción , por ello mismo desde compartir y saber que es la verdadera unión para trabajar , saber un poco mas de quién soy yo mismo, quien soy yo ante los demás, saber cómo es que me comunico con los demás al grado de provocar muchas dificultades  yo mismo  y de notar como a veces ni sabia comunicarme.
Notar como las formas de expresión , de risas, posturas, de mensajes por internet y mucho mas son formas que nos conectan en redes con las demás personas, demostrando incluso lo pequeño que puede resultar el mundo pues no tenemos barreras ante ello.
Por lo general este curso no solo me ha servido para una calificación, este curso me a enseñado sobre las condiciones y me adentrado en el nuevo mundo que esta abarcando las tecnologías (la vida diaria tecnológica) la cual me parece que es el futuro que me espera y con ello todo esto que he aprendido me sirve para mi vida a futuro, el futuro son las TICs y esta forma de trabajar es muy interesante, novedosa y funcional.
Un buen curso y que mas puedo decir, novedoso, creativo, divertido, interesante, agradable, conceptual,  fantástico.

domingo, 25 de noviembre de 2012

Ultima actividad del curso taller.



ANÁLISIS DE LA PELÍCULA: "DE PUERTA EN PUERTA"


“Queremos y sabemos que todos podemos soñar y que para lograr la felicidad tenemos que poder ayudar y pensar en los demás, saliendo de individualismos para fortalecer el concepto de colaboración, cooperación, ayuda, solidaridad y compasión”.

Con esta actividad concluimos un ciclo de enseñanza aprendizaje del Taller de Comunicación, donde los participantes desarrollarán las diversas propuestas que se les solicitan:
1.-Después de ver la película "De Puerta en Puerta", que se proyectará en el salón de clases, cada uno de los alumnos(as) aplicará los principales pasajes de la película que se relacionen con los diversos temas y aplicando las siguientes experiencias de aprendizaje que debió lograr en el curso taller.
  a).- ¿Cómo logró el personaje principal, en su comunicación interpersonal, dejar a atrás sus limitaciones comunicativas con quienes le rodearon?
Llegando a los intereses de cada uno, siendo persistente y de cierta manera persuadiendo con las situaciones en las que se encontraban cada uno de ellos tomando la oportunidad para venderles el producto, y siendo muy presente en toda la película, paciente y perseverante para lograr lo que deseara.

Por otro lado al comunicarse con los que lo rodeas se puede ver como poco a poco entre ellos va dejando claro el rol que el está jugando en cada grupo, les quita poco a poco la idea de lo “inútil” que puede ser por su discapacidad y con ello toma un rol en el grupo de personas que lo rodean siendo y tomado en cuenta.
Por otro lado también dejo atrás sus limitaciones comunicativas gracias a el uso del lenguaje no verbal y de la actitud o influencia que tomaba hacia los demás por ejemplo el muestra como desde su apariencia y su forma de actuar explota sus habilidades cubriendo y opacando todas aquellas limitaciones y por ende logrando comunicarse de mejor manera con los demás.

Se puede decir que también dejo a tras sus limitaciones gracias a que no evitaba las apelaciones y actitudes variadas ante todo lo que acontecía, no era conformista, no se auto justificaba siendo asi como el a pesar de que tenia cietas limitaciones no presentaba redundancia , un poco de ruido por sus condiciones físicas , pero había cierta fidelidad en lo que decía.


  b).-¿ Cuales fueron los papeles que jugó Bill Porter ante sus comunicaciones grupales que tuvo con los vecinos de la zona que cubrió para ofrecer sus productos de la empresa que lo contrató?
Bill Porter jugo los papeles de en primera instancia con los hombres del hotel jugo el papel o de la empresa que lo ayudan a vestir cuando su madre ya no esta bien, ahí juega el papel de (basándome en el cuadro de Bales) aligera las tensiones crea distención agrada, rie y muestra satisfacción.
Mas tarde se convierte en una persona demasiado interesante en ese hotel de hecho todos se acercan a escuchar sus chistes.
En cuanto a Larry y Charlot en primera instancia llego a ser un intervenidor de las discusiones que tenían ellos con sus vecinos y junto con ello hasta cierto punto fue un proporcionado de respuestas.  
Por otra parte Allan y Brad fue un modo de unión en cuanto también a Charlott y Jerry, que casi a última instancia  se encontraban en el invernadero conviviendo todos juntos, ahí pareciera formar parte importante de todas esas relaciones que se mantenían entre ellos.
A primera instancia se notaba que eran un equipo de hecho todos trabajaban para ayudarse y Bill suministraba detergente a ellos, por eso mismo me parece fue una figura de líder democrático pues parece que fomento la unión y de cierta manera las decisiones en aquel grupo.
Incluso después de la muerte de la esposa de bob y Charlot separada , logra unir a ellos dos y se logra presentar Bill en su misma conversación mostrando la influencia que es para ellos , como un rol de confianza de opiniones sugerencias , evalua, juzga y expresiones de Bill acerca de los mismos productos, que también solo lleva a entablar comunicación entre ellos.
 Para la señora sulivan era su amor , era su figura deseada una persona a la cual le gustaba mucho.
Para Shely fue una casi figura paterna , un líder en el ámbito “familiar” (pues no pertenecía a su familia), convirtiéndolo en parte de su grupo primario siguiendo y apoyándose e aprendiendo de el y su perseverancia.

 c).-  ¿Destaca algunas de las iniciativas que le permitieron a Bill llegar a ser un factor determinantes a los problemas de la comunidad que visitaba, por ejemplo, de la señora que le compraba muchos artículos de la empresa donde trabajó el personaje principal?
La iniciativa de seguir tocando siempre a las mismas puertas y que por ejemplo en la casa de Charlot fuera varias veces a ofrecer sus productos salvando a la pequeña niña –hija de Charlot- de ver problemas entre sus padres.

Por otra parte con la señora que le compraba muchos artículos es cuando se queda parado en la puerta hasta solo ver que alguien más bajaba para tomar la oportunidad y subir a vender.

Regresar a la casa del niño que espanto y hacerlo reir, volviendo a vender pero que más tarde le ayudaría a tener  una entrevista con ese mismo niño pero ya grande y que labora en un periódico.

Y la iniciativa en su trabajo de no rendirse y regresar a que le dieran el puesto y la segunda en este contexto fue cuando pidió que no lo despidieran y que le dieran más tiempo para poder vender un poco más.


 d). Aun careciendo de muchas facultades Bill Porter ¿cómo ha sido visto este personaje en la vida social y ante ustedes jóvenes estudiantes de países en vías de desarrollo, cuando no se le brindaron muchos apoyos y se manejaron muchas actitudes y prejuicios como los que revisamos en clases? Para completar tus  conocimientos consulta el siguiente: The post
Coderise que es el que busca regionalizar su programa de capacitación en tecnologías en 2013 appeared first on PulsoSocial. Pues como dice sus contenidos:

Pues Bill fue visto en la vida social como un sobreviviente a las antiguas formas de comunicación y sobreviviente porque él llevaba a cabo correctamente y de forma amplia y clara estas formas de comunicación interpersonal cara a cara.
De cierta manera cuando no contamos con esos recursos en una sociedad cambiante debido al desarrollo que sufre esta , pero de alguna forma gracias a todos sus logros a pesar de sus limitaciones a logrado ubicarse y tener un gran papel en la sociedad, en la que mantenía una cierta unión entre varios personajes , al mismo tiempo como si fuese un medio de comunicación como de la primera etapa de EMIREC que vimos en clase.
Las tecnologías hasta cierto punto han estado influyéndonos mucho por ello mismo muchos en la vida laboral no se ven tan útiles por ello mismo pero simplemente es cosa de aprender y no temer, aunque también contamos con muchas capacidades como incluso mínimo las que Bill presenta tendremos a tener un lugar en la sociedad pero por lo general como Bill mostro un rechazo a las nuevas tecnologías de igual manera pienso que si nosotros no las aceptamos nos costara un poco mas de trabajo tener cohesión con la misma sociedad.

 e).- ¿Por qué comenzamos a construir otra historia de lo que vamos a encontrar en una red de contactos, una buena sinergia y apuesta tecnológica en la ciudad que Bill vio transformarse, tal y como se ha dado en nuestro sistema educativo actual, por poner un ejemplo?
Pues al momento que las formas de comunicación están cambiando todo el sistema en el que vive la sociedad está en un cambio por completo , las formas de comunicación nuevas forman parte de la respuesta a necesidades que se presentan de mejorar y hacer más eficientes algunas tarea que llevamos a cabo , con ello por ejemplo aumentar el comercio, fortalecer las formas en que las personas pueden desenvolverse en la vida diaria y mas, como fue visto en clase, son extensiones de nuestro cuerpo pero cada vez más provechosas e eficientes.
Las historias cambian por que las formas de expresar de transmitir cambian , la comunicación esta en todo , en cualquier forma que se expanda , exprese y conforme la sociedad.

 f).- El evento, donde le dieron su reconocimiento a Porter, en la empresa donde trabajo durante muchos años, como ya muchos ahora saben, intenta impulsar una imagen solo a su vendedor o a la población. ¿Como aplicarías los requerimientos  que se dan en la comunicación organizacional de acuerdo a lo que se leyó del tema correspondiente?

Pues los aplicaría sobre esta película en cuanto a las grandes ganancias que Bill tiene pues ello es una forma de expresar que la compañía tanto como el son el reflejo del servicio que ofrecen a la misma comunidad.
La información ascendente e incluso de comunicación con la población es  demasiado buena, por ello mismo querían despedir a Bill en una parte de la película, pues recibieron una queja de una clienta, ella muestra y refleja el buen nivel de atención y comunicación con los consumidores.

El trato personal que Bill les da y la imagen que da de la empresa es demasiado buena impulsando a todos sus compradores a seguir consumiendo, Bill no se presenta tanto como bill sino mas como Watkins, como la misma empresa.

Bill muestra que tiene en cuenta la credibilidad pues con ello muestra lo que los consumidores esperan conseguir de la empresa, integrándolos como visión y mison de la empresa lo que logra que Bill lleve de mejor manera una comunicación con estos.

Tiene un buen contexto, no los obliga ni persuade a consumir si no que toma las esperanzas de cada persona a lo que desea obtener de ésta y las transforma en conductas y respuestas que ellos desean escuchar haciendo por ultimo la venta de su producto.

Tiene muy buena claridad, con una gran continuidad y consistencia en cuanto a ofrecer su producto asistiendo a sus casas, aunque por lo poco que observe hay una pequeña deficiencia en cuanto a la información ascendente del empleado Bill con el nuevo dueño de la empresa que desde que lo vio pensó que solo era una carga para la misma empresa.


g).- En los últimos años el auge de las tecnologías de la información y las comunicaciones y la necesidad de atraer compradores han permitido agilizar ciertos trámites que hoy hacen más fácil el nacimiento y constitución de empresas. ¿Qué le pasó a Bill Porter en este terreno y como se vio involucrado en términos de su carácter personal?
 Bill Porter se vio obsoleto en su trabajo por la incapacidad de poder manejar aquellas maquinas que el mismo rechazaba, el se vio afectado emocionalmente pues no tenía la idea de cómo o que haría de su vida si ya no podía seguir vendiendo productos a la comunidad, era quitarle su oficio su herramienta de estar en contacto de pertenecer a varios grupos, su oficio su rol más destacado era como quitarle su identidad grupal y con el grupo o grupos que no eran más que la población.
En este terreno la tecnología hace a un lado a los que no saben emplearla y se niegan a usarla, pues el mundo avanza.
 h).- La plataforma de todas las redes sociales nos proporcionan una alta virilidad a todos los mensajes que personas, empresas y fundaciones deseen transmitir. Sin embargo, en la historia que se narra,  ¿cómo pueden identificar los diversos elementos de las redes que se arman? Para ello deberán revisr la conferencia que en el evento Ted que se realizó en febrero de este 2010, presentó Nicholas Christakis donde habló sobre La influencia oculta de las redes sociales.    Y que recopila Lina Ceballos en el sitio http://pulsosocial.com/2010/06/23/la-influencia-oculta-de-las-redes-sociales/      y que la relacinarán con todo el film de "Puerta en Puerta"


El film de puerta en puerta desde un principio puede denotar la idea de conexiones y de formación de redes de persona a persona como se menciona en la conferencia de TED en ella se puede notar que las redes que se forman entre las personas nos permiten establecer por ello mismo lo que nosotros conocemos como grupos pero que esas mismas interacciones de grupo a grupo también son una forma más  extensa de las redes sociales que se tejen día a día.

Las primeras redes que se comienzan a formar en la vida de Bill Porter vienen siendo en primera instancia con su grupo primario que no es más que su madre la cual por medio de esa red se establece los sentimientos de perseverancia felicidad y lucha para conseguir lo que se desea.
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Por medio de esta primera red que se establecen en cuanto Bill comienza a relacionarse con otras personas tiende a pasar aquellos sentimientos de lucha y de felicidad por ejemplo en primera instancia con la señora que le suele comprar muchos productos posiblemente por lo que Bill le representa en cuanto a sus visitas y la forma en que el es y la actitud tan alegre y luchadora la hace sentir bien permitiendo a largo plazo que esa señora disfrute sus visitas y con ellos se puede ver que después esa misma señora hablaba de Bill con sus propios hijos los cuales sabían la larga historia de quien era el y con ello formando de cierta manera un vinculo no directo con Bill.

En otro ambiente Bill forma parte de otra red extensa la cual permite que los jardineros se junten y la joven Shely permanezca incluso también ayudándolos a ellos, con ello mismo forma otra red y esta red se conecta con otras personas.
Así siguen las redes como las que tiene con el oficial del edificio, el dueño de la empresa donde trabaja hasta incluso con los vecinos que se pelean.
La mas grande conexión y red que llega a establecer es con el niño pequeño que mas tarde de grande escribe una nota informativa sobre el y que hace que media ciudad se entere de el y todos sus conocidos que son la mayoría de los que viven en el pueblo lo feliciten por la nota .
Vaya que pequeño es el mundo si vemos todas nuestras redes sociales desde un panorama amplio.

viernes, 23 de noviembre de 2012

PODCAST

http://www.diariomacquero.com/wp-content/uploads/podcast1.jpegEl Podcast elaborado en clase con fines de subir la calificación final del curso:
EQUIPO:
Ana Belén Cuéllar Sánchez
Luis Antonio González González
Camargo Gutierrez Gerardo
Hernandez Equihua David



Link del Podcast: 

http://soundcloud.com/ligh-equihua/podcast-comunicacion-emirec-en

martes, 20 de noviembre de 2012

Grupos institucionales, (comunicación organizacional).


PRACTICA 12: Grupos institucionales, (comunicación organizacional).
Objetivos. Que los participantes:
  • Distingan a los grupos institucionales, que se encuentran en toda comunicación organizacional entre todas las actividades sociales que realizan cotidianamente.
  • Conozcan que la comunicación organizacional, tanto desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo, se lleva a cabo en las empresas e instituciones y que es algo distinto a la comunicación de grupos operativos, de encuentro, bioenergía, familiares o amistosos, debido a las presiones (positiva y negativa) a que se ven sometidos las instituciones, empresas u organizaciones.
  • Reconozcan que todas las empresas necesitan del análisis de sus sistemas administrativos para llevar a cabo los primeros pasos del proceso estratégico de una planeación de comunicación para tratar de arreglar sus problemas.
  • Distingan a la comunicación ascendente, la que fluye desde los niveles más bajos hasta los más altos. Se apoya en las funciones que se encuentran tanto los reportes, sugerencias, recomendaciones, propuestas de presupuestos, opiniones, quejas y solicitudes de asistencia o instrucciones.
  • Identifique los métodos con los que se pueden solucionar los problemas o búsqueda de soluciones. Que dentro de un proceso estratégico o de planeación estratégica; para muchos autores es el de coincidir en que el primer paso del proceso que es la propia definición o actualización de la MISIÓN y la VISIÓN.

Descripción de los objetivos:
Analizar lo que es la planeación estratégicas en la empresa o instituciones públicas y privadas seleccionadas.
Para su estudio se apoyarán en la comunicación organizacional, la que tiene como objeto transmitir a los interesados mensajes en cuyos contenidos se exprese:
¿Por qué es necesario ejecutar un trabajo eficazmente y por qué al cooperar con otros le permita obtener para sí mismo la satisfacción del deber cumplido?
Seleccionarán los objetivos de la institución pues hay una serie de actividades que se realizan dentro de la comunicación organizacional: Internas.- las que se da en las reuniones con los mandos superiores de la organización en conjunto para tratar cuestiones del funcionamiento de la administración, sindicatos, sistema de sugerencias, funciones sociales, informes técnicos, programas de capacitación, reuniones de orientación y de información e instrucción. Y las Externas.- Donde se organizan conferencias para mejorar las imágenes o el prestigio de una organización comercial, de publicidad o de política, también presentaciones cívicas o sociales, convenciones o conferencias de presentación, etc.

Actividades: Instrucciones específicas:
En equipos de seis participantes máximo, elegirán una empresa pública o privada para realizar las siguientes acciones:
a).- Seleccionar una empresa nacional o internacional para que identifiquen las formas de planeación estratégica que rigen su imagen y propósitos.
b).- Reconocer, de la empresa seleccionada, su MISIÓN, que puede ser definida como: el propósito fundamental por el que fue establecida la organización, el conjunto de compromisos que adopta la empresa en relación a los diferentes grupos de personas que en ella concurren, beneficios que la empresa ofrecerá a la sociedad en general; sus clientes; los accionistas o propietario(s); el personal de la empresa. Y conocer su VISIÓN, que consiste en proyectar, con base en la situación actual de la empresa, el lugar en el mercado (posicionamiento) que se aspira a ocupar en un horizonte de tiempo de 1 a 3 o más años. Tanto la MISIÓN como la VISIÓN deben expresarse de manera efectiva para que sus propósitos sean posibles.
c).- Para comprender un poco más las intenciones de la organización o empresa tendrán que considerar el modelo de las "7 C de una comunicación eficiente", y que son las siguientes: 1) Credibilidad, 2) Contexto, 3) Contenido, 4) Claridad, 5) Continuidad y consistencia, 6) Canales de comunicación y 7) Capacidad del auditorio.
d).- Cada equipo se apoyará para sus respuestas en buscar, vía Internet, las respuestas de uno empresa que se anuncia en la red. O, también, entrevistar a personal de una empresa o dependencia pública que les proporcione la información arriba señalada. 

equipo :
Ana Belén Cuéllar Sánchez
Luis Antonio González González
Camargo Gutierrez Gerardo
Hernandez Equihua David

BIMBO:

MISIÓN

Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.
Propósitos
Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos.
Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.
Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestra filosofía). Orientados permanentemente a aprender.
Asegurar la operación en un adecuado ambiente de control (información, sistemas y confianza). Participación y autocontrol.
Filosofía
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral.
Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios.
En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción.
VISIÓN
En nuestra Visión 2015 SOMOS:

  • Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
  • El proveedor preferido de nuestros clientes.
  • Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
  • Una empresa financieramente sólida.
  • Un lugar extraordinario para trabajar.
En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.


7 C’s
1:- Credibilidad:

Bimbo se ha caracterizado por ser una empresa influyente dentro de la sociedad mexicana, mucha de su credibilidad se fundamenta en el duopolio que se encuentra en el país y que no permite una libre competencia en el mercado, por lo que la mayoría de los productos en mercado son de ellos. Así mismo su antigüedad ha hecho que la sociedad mantenga su confianza en esta empresa y otro elemento que contribuye a esto es el hecho de que participe en actividades "altruistas" en beneficio a ciertos sectores de la sociedad.
Los clientes esperan productos de calidad y siempre disponibles para el consumo diario, una buena gama de productos derivados de ésta como lo es el plan blanco;doble fibra o pan tostado, mantecadas, donas, panques, etc. Así mismo esperan precios justos y claridad en sus productos y lo que ofrecen.
Los trabajadores esperan mantener una relación de trabajo adecuada, de no explotación, con salario justo y trabajo (horas) adecuadas. Igualmente poder cumplir con esa misión de la empresa y llevar productos de calidad al alcance del consumidor

BIMBO EN ESOS ASPECTOS DE CREDIBILIDAD DICE:
-Nuestro objetivo principal es apoyar actividades encaminadas a incorporar el compromiso social a favor de las comunidades vulnerables, buscando optimizar el esfuerzo en programas que apoyan el medio ambiente, la salud, la nutrición, la educación y la cultura de la sociedad, sobre todo de niños e indígenas.
-Nuestro principal valor es la persona. La rama más importante de la estrategia de Responsabilidad Social del Grupo, es aquella que se refiere a nuestra responsabilidad al interior de la empresa de contribuir con el bienestar, el desarrollo y la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores.

2- Contexto:
En este punto la empresa  no esta tomando del todo la Mision y Vision  a base de lo que los públicos esperan de estas pues lo que más están haciendo es persuadir con comerciales y otras características que de cierta manera resulta manipuladoras. Las medidas capitalistas y neoliberalistas del gobierno y el duopolio que hay en el mercado nos da entender que si quiere ser un líder mundial pero de la manera incorrecta

3- Contenido:



Pasión: Se sirve con pasión; nos entregamos en todo lo que hacemos
Equipo: se trabaja en equipo; colaboramos, sumamos fuerzas, multiplicamos logros
Confianza: Se construye confianza; cultivamos cada relacion con integridad
Calidad: Se entrega calidad; ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad                  superior
Efectividad: Se opera con efectividad; ejecutamos con precisión y excelencia
Rentabilidad: Se busca la rentabilidad; se obtiene resultados para seguir creando y emprendiendo
Persona: Se valora a la persona; vemos siempre al otro como persona, nunca como instrumento.

Por lo general los valores que maneja principalmente la empresa de Bimbo son congruentes con los valores que podrían verse reflejados en la sociedad e incluso en el mismo trabajador, es decir, que las personas no son ajenas a esos valores y son motivos para emprender o consumir aquel producto que recordando va acorde a sus pensamientos (metas personales al consumirlo)  dando o adquiriendo por ende la empresa un contenido significativo para la población sobre la que afecta tanto trabajadora como la misma sociedad. del mismo modo se cumplen estos valores con su misión que es “alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo”


4-Claridad:

La misión es clara y concisa “alimentar y deleitar” al público con sus productos y al mismo tiempo “servir a nuestro mundo” con programas de reforestación, reciclaje, etc. Así mismo su visión para el 2015 es clara y concisa, sobre ser una empresa líder, innovadora y económicamente sólida.

5.- Continuidad y consistencia:
Continuidad y consistencia. No basta con estudiar la frecuencia de repetición del mensaje, sino que se hace necesaria una plena coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Bimbo ha sido una empresa consistente, pues ha logrado sus propósitos que tiene como empresa y se ha mantenido durante muchos años como empresa líder en su mercado y además con una estabilidad muy buena en sus ingresos económicos. Esta logrando sus objetivos poco a poco pero al mismo tiempo esta fallando en algunos aspectos, cayendo así en contradicciones como decir que beneficia a los usuarios con sus productos pero para la realización de estos se explotan muchos recursos de las zonas donde viven sus consumidores o al hacer trabajar horas extra a sus trabajadores, sin un pago mayor, contradiciendo el último valor que ellos pusieron como empresa, de no tratar ni ver a los trabajadores como objetos.

Canales. Con el público interno lo más importante es mantener los canales "despejados". Un diálogo permanente con todo el personal de la empresa que se pone de manifiesto en la manera de conducir las reuniones, de realizar las asambleas, de escuchar los criterios, de hacer circular la información, de aceptar iniciativas. Con el público externo, a través de darle respuestas oportunas a sus necesidades, de atender quejas, reclamos.


6- Canales de comunicación:

La comunicación con los consumidores se da mediante los números de atención al cliente donde se pueden hacer aclaraciones, sugerencias, quejas. También se maneja una plataforma a base de correos electrónicos que se pueden mandar a la empresa, donde uno escribe el comentario que quiere o lo que le solicita a la empresa como puede ser la aclaración sobre un producto. La empresa se comunica internamente por medio de fax, teléfono o correos electrónicos para tener una amplia variedad de medios de comunicación y así que esta sea más ágil y pueda haber mayor eficiencia.


. Capacidad del auditorio. Este aspecto se tiene en cuenta desde la propia concepción de la elaboración, porque más que un auditorio paciente al que se le presenta una Misión y una Visión elaboradas por otros, ellos han sido partícipes de su formulación.
De esta manera la Misión y la Visión dejan de ser mensajes que la empresa debe comunicar de manera eficiente a sus públicos, para ser productos elaborados a través de un proceso de comunicación eficiente.

7-Capacidad del Auditorio:
El auditorio tiene la capacidad de ayudar al rumbo de la empresa formulando la misión y la visión. Aunque la capacidad del auditorio es moderada, debido a que a pesar de que la empresa formula las expectativas de alcance y propósitos por conseguir el auditorio al que sirven es pasivo, la empresa puede realizar ajustes o cambiar....
En la parte interna la empresa ya presentó todo esto como productos internos de proceso de comunicación eficiente debido al hecho de que los trabajadores saben que hacer y hacer funcionar mejor la empresa.